Proiectul prevede crearea unui sistem durabil de asigurare si consolidare a participarii in munca a 540 de femei din regiunea Bucuresti – Ilfov, aflate in timpul sau in procesul de intoarcere pe piata muncii dupa perioada de ingrijire a copiilor sau a altor membri ai familiei. Sunt vizate si femeile tinere care isi planifica maternitatea si care se expun, astfel, riscului de a-si pierde locurile de munca sau de a fi reangajate pe posturi sub calificarea lor si, implicit, mai prost platite (practica des folosita in randul angajatorilor din Romania).
Obiectivele specifice ale proiectului vizeaza:
- Cresterea gradului de calificare in randul femeilor din regiunea Bucuresti Ilfov pentru un numar de 324 de femei aflate in perioada sau in procesul de intoarcere pe piata muncii dupa perioade de ingrijire a copiilor sau de sustinere a propriilor familii sau femei tinere, care isi planifica maternitatea. Avand in vedere ca in regiunea de implementare ale proiectului,conform datelor ANOFM,numarul femeilor care au ramas fara un loc de munca se ridica la peste 10.900 de persoane in 2011, s-a optat pentru organizarea a 14 cursuri de calificare/recalificare pentru un numar de 324 de femei,la finalul carora se estimeaza certificarea a 276 de persoane (85.18%);
- Cresterea nivelului de informare privind egalitatea de sanse si de gen pe piata muncii a 540 de femei si a 100 de reprezentanti ai partenerilor sociali,in special angajatori-reprezentanti ai patronatelor, in paralel cu promovarea si consolidarea legislatiei in vigoare;
- Dezvoltarea unui model de buna practica – Baby Office, pentru patronate si membrii lor angajatori – in organizarea muncii flexibile pentru femei (mame, femei angrenate in sprijinirea propriilor familiilor) pentru un numar de 6 mame aflate in perioada de alaptare si care s-au reintors la munca inainte de finalizarea celor 2/3 ani de concediu de ingrijire a copilului si 4 femei selectate din aceleasi categorii mentionate, calificate in cadrul proiectului in ocupatia de ingrijitor de copii, care obtin un loc de munca flexibil pe o perioada de minimum 6 luni.
Regiune: Bucuresti-Ilfov
Website proiect: www.babyoffice.ro